• PORTADA
• PORTADILLA
• ÍNDICE GENERAL
• INTRODUCCIÓN
• 1. LA IMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO
• 2. CONCEPTO
• 3. DESARROLLO HISTÓRICO
• 4. EL DERECHO LABORAL EN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA
• 5. LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
• 6. LÍNEAS DE PENSAMIENTO EN LO LABORAL
• 7. PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL EN EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
• 8. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
• 9. PARTICIPACIÓN EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA
• 10. EL EMPLEADOR
• 11. LA SOLIDARIDAD
• 12. LA LLAMADA TERCERIZACIÓN
• 13. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO
• 14. LA FIGURA DE LA REVISIÓN
• 15. LA SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• 16. EJECUCIÓN Y EFECTO DEL CONTRATO DE TRABAJO
• 17. TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
• 18. LA SANCIÓN MORATORIA Y LA INDEXACIÓN
• 19. SUSTITUCIÓN DE EMPLEADORES, ENGANCHES COLECTIVOS, TRABAJADORES EXTRANJEROS
• 20. PERIODO DE PRUEBA Y CONTRATO DE APRENDIZAJE
• 21. CONTRATOS CON DETERMINADOS TRABAJADORES
• 22. REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
• 23. SALARIOS
• 24. LA JORNADA DE TRABAJO
• 25. RÉGIMEN DE DESCANSOS
• 26. TRABAJO DOMINICAL Y FESTIVO
• 27. LAS PRESTACIONES SOCIALES
• 28. PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD
• 29. PROTECCIÓN A LOS DISCAPACITADOS
• 30. PRESCRIPCIÓN
• PALABRAS FINALES